菲律宾 招聘

菲律宾 招聘最新消息

菲律宾 招聘开展“书记县长上门服务日”“书记主席到社区服务日”活动，实行主要领导抓部署、职能部门抓落实、督查部门抓反馈“一线闭环工作法”，县委主要领导率领职能部门，深入辖区与企业家、商户代表、业主等交流沟通、现场商议，督考部门跟踪督办议定事项，确保问题及时解决在一线、工作及时落实在一线。开展“听企业家说”政企互动交流活动，县委主要领导分批邀请辖区企业家代表共聚一堂，听取意见建议，并建立企业诉求清单，有关县直部门主动认领诉求事项，督考部门协调集中解决、动态反馈。目前，高效解决公园绿地不足、就学就医难等问题560余件。

菲律宾 招聘聚集群众所需，坚持重心下移、工作下移，结合宝安区基层调研服务日，党员干部每周二“五进三到”，进小区、园区、厂区、院区、校区，做到调查研究到基层、解决问题到一线、服务群众到家门。通过走访、接访、座谈等形式，广泛听取各方意见。围绕还没有解决的民生问题，每名党员干部领办不少于1件实事，推动问题事项基本解决或有较大实质进展。目前，已领办“走社区、办实事”626项，开展各类服务活动3500余次。菲律宾 招聘

2022年12月，针对市政府原副秘书长、市商务局原党委书记、局长黄家杰严重违纪违法案暴露问题，九江市纪委监委向市商务局党委发出纪检监察建议。其中直指招商引资工作存在问题：只顾招引不顾安全、只铺摊子不问效益，为拉动指标、营造“趋势”，“捡到篮子都是菜”，搞形象工程政绩工程；将招商引资领域当成落实中央八项规定精神的“法外之地”，“既花公款也花老板”，大搞享乐主义，助长歪风邪气。《菲律宾 招聘》